Негативный отзыв о компании Ауди-Центр Иркутск (ООО Байкал Моторс)

При устройстве на работу, трудовой договор был оформлен «задним числом» только спустя месяц с момента фактического начала выполнения обязанностей (по ТК РФ должно быть не позднее трёх дней). Первая зарплата получена спустя полтора месяца. Если вы поверили обещаниям о высокой заработной плате в объявлении, то придется вас расстроить. Официально в трудовом договоре прописан МРОТ, т.е. примерно 11 тр. Неофициально вам будут платить 350р в час. Но эти часы ещё надо заработать. В среднем, у механиков выходит 25-30 тр. Если повезёт и докажете преданность руководителю – Потапову Вадиму Энгельсовичу многолетней службой, то можете рассчитывать на 40. Первой неожиданностью станет отсутствие необходимых для работы инструментов. В личное пользование выдают чемоданчик с набором Jonnesway, где будут рожковые ключи, две трещетки, торцевые головки, несколько шестигранников и torx’ов. С таким ассортиментом Ауди не починишь. Даже для банального сервиса по замене масла, чтобы снять защиту и выкрутить сливную пробку зачастую необходимы биты XZN и torx 40-45. На складе специнструмента вы их тоже не найдете. И тут вам намекнут, что это ваши проблемы – если чего-то не хватает, пойди и купи сам на свои деньги. Народ негодует, но руководителю не возражает, отдавая кровные за то, что положено по трудовому договору. Стоит также отметить, что при трудоустройстве вам дадут на подпись кучу бумажек, где вы расписываетесь за свою ответственность, в т.ч. Договор о полной материальной ответственности. Т.е. в случае любого ущерба, к которому вы причастны прямо или косвенно – открывайте карман шире, вычтут из вашей и без того маленькой зарплаты. Для справки: детали для Ауди недешевы, по собственной невнимательности/неаккуратности легко можно попасть на несколько десятков или сотен тысяч. Работа в сверхурочное время дополнительно никак не оплачивается. Вас просто вызовет Потапов и поставит перед фактом, что вместо своего выходного вы придёте на работу. Задержаться до глубокого вечера тоже норма – и пофиг какое рабочее время указано в трудовом договоре. Короче говоря, возможная прибыль от работы здесь совершенно не соответствует материальным рискам и условиям труда. В завершении всего, при увольнении кидают с серой зарплатой.